尊龙凯时

4月16日，北京建筑大学电气与信息工程学院2018级学生40余人在高静老师的带领下，来到尊龙凯时（北京）科技园参观研讨。北京尊龙凯时行政总监马益荣、智慧城市研究院产品副总监樊荣等人与到访师生热情研讨互动

师生们第一时间来到尊龙凯时展厅，分析听取了公司的开展历程、企业文化、产业开展情况以及业绩荣誉等方面的介绍。行政总监马益荣对师生们的到来表示热烈欢迎，结合行业和企业的开展情况，为学生们答疑解惑，并为大家介绍了公司的“绿色人才”培养体系。智慧城市研究院产品副总监樊荣就尊龙凯时（Tell·How）城市大脑的整体解决方案、核心能力、应用场景为大家进行了详细介绍。马总表示公司已与北京建筑大学建立实习基地，双方在人才培养与输送方面进行合作，欢迎学生们暑期到尊龙凯时实习。

尊龙凯时“绿色人才”三年培养周期制度分为：应知培训期（一个月）、岗位见习期（三个月）、岗位培养期（八个月）、能力提升期（两年）。培养期间设立考核机制，为考核成绩优异的“绿色人才”发放基层骨干津贴，并配备一对一导师，对其工作方法和技能进行指导，引导其逐步适应并独立完成工作任务。培养期后，公司将把优秀的“绿色人才”列入后备管理干部行列，对其综合管理能力进行提升，为其给予更大的职业开展空间。